PENGANTAR TRAINING
Pelatihan HR Management Development Program adalah bagaimana mengelola recruitment dalam HR Management, sistem penggajian, Industrial Relations , Training ini sangat bermanfaat dan perlu diikuti oleh Tim HR atau siapa saja yang terkait .
TUJUAN TRAINING
- Setelah mengukiti training ini di harapkan peserta dapat memahami , merencanakan, membuat dan mengelola recruitment dalam HR Management, sistem penggajian, Industrial Relations
MATERI TRAINING
- Pengantar HR Management Development Program
- HR, perkembangan perannya dari administrative ke strategic role
- Pengoptimalan fungsi HR: menentukan batas antara peran HR di manajemen lini, di unit HR
- From HR planing to HR Audit
- Lingkup, langkah-langkah HR planning
- Metodologi HR planning
- Overview workload analysis
- Mem-forecast jumlah kebutuhan karyawan
- Membuat target HR & meng auditnya
- Struktur organisasi dan Job Analysis
- Memahami link antara Manajemen Strategis, Struktur organisasi
- Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
- Pembuatan job description yang akurat
- Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc)
- Mengelola Recruitment dalam HR Management
- Mengenal berbagai metode recruitment
- Menentukan proses recruitment yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan
- Menggunakan data job desc ke dalam proses recruitment
- Berbagai pengukuran efektivitas recruitment
- Perkembangan metode, tools, pendekatan recruitment terakhir
- Mengelola Program Pengembangan karyawan dalam HR Management
- Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesionair TNA, hasil recruitment, career plan, dll
- Menentukan prioritas topik, target pelatihan
- Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan ke arah learning organisation
- Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, assignment, pelatihan
- Mengoptimalkan OJT, in class training
- Mengukur efektivitas pelatihan dan sebuah ‘departemen’ pelatihan
- Manajemen karir dalam HR Management
- Mencari format manajemen karir yang optimal
- Memahami berbagai metode pengembangan career path
- Mengelola kebijakan karir di suatu perusahaan
- Me-link sistem karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing, recruitment, pengembangan karyawan
- Sistem Penggajian
- Memahami proses pengembangan sistem penggajian
- Mengenal berbagai metode sistem penggajian
- Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja, manajemen kinerja
- Manajemen Kinerja dalam HR Management
- Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading process)
- Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara integratif
- Mengenal berbagai macam format Performance Appraisal yang ada
- Industrial Relations
- Memahami format efektif IR
- Mendisain sasaran, program IR
- Hubungan karyawa, KKB
- Community, union relations
PESERTA TRAINING
- Program Training HR Management Development Program ini sangat dianjurkan diikuti oleh mereka dengan latar belakang profesi yang menjabat sebagai HR Manager, SPV dan Staf HR, atau Staf Profesioanal lainnya
METODE TRAINING
- Methode pelatihan menggunakan metode interaktif, yaitu pemahaman dari sisi konsep, contoh aplikasi, berlatih menuangkan konsep, diskusi interaktif dan studi kasus sehingga peserta dapat lebih mudah memahami dan menguasai materi yang diajarkan.
INVESTASI TRAINING
- Rp. 6.500.000 /peserta ( diluar biaya akomodasi penginapan)
- Rp. 5.000.000/peserta biaya online training
FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang
INFORMASI DAN PROMO
021-22830080
0811-996-1224 (WA)
EMAIL : gip.training.system@gmail.com
CONTACT PERSON
0812-9679-1324 (WA)
JADWAL TRAINING TAHUN 2025 :
Mei
5-7 Mei 2025,Jakarta
14-16 Mei 2025,Yogyakarta
19-21 Mei 2025,Lombok
21-23 Mei 2025,Malang
26-28 Mei 2025, Bandung
Juni
3-5 Juni 2025,Jakarta
11-12 Juni 2025,Yogyakarta
18-20 Juni 2025,Bandung
24-26 Juni 2025,Bali
July
2-4 Juli 2025,Bandung
9-10 Juli 2025,Jakarta
21-23 Juli 2025,Batam
Agustus
4-6 Agustus 2025,Bandung
12-14 Agustus 2025, Jakarta
18-20 Agustus 2025,Malang
26-28 Agustus 2025,Bali
September
1-3 September 2025,Bandung
10-12 September 2025,Surabaya
17-19 September 2025,Jakarta
22-24 September 2025, Lombok
Oktober
1-3 Oktober 2025,Yogyakarta
8-10 Oktober 2025,Jakarta
15-17 Oktober 2025,Bandung
22-24 Oktober 2025,Bali
November
3-5 November 2025,Lombok
10-12 November 2025,Jakarta
19-21 November 2025,Bandung
24-26 November 2025,Malang
Desember
3-5 Desember 2025,Jakarta
9-11 Desember 2025,Bandung
16-18 Desember 2025,Surabaya
22-24 Desember2025,Yogyakarta
Klik link form registrasi https://bit.ly/FormRegistrasiPTGIP
Training HR Management Development : (5-7 Mei 2025,Jakarta)(14-16 Mei 2025,Yogyakarta)(19-21 Mei 2025, Yogyakarta)(21-23 Mei 2025,Malang)